Responsabilités à la Croix-Rouge

• Président de la Délégation de Paris VIIIe de la Croix-Rouge Française (2003-2006).
• Membre du Conseil d'administration de la délégation départementale de Paris (2003-2006).
• Membre de la Commission financière de la délégation départementale de Paris (2005-2006).
• Président des Conseils de surveillance des deux antennes de premier accueil social (orientation et médicalisation) de Paris (2003-2006).
• Cofondateur et administrateur de l'Ensemble vocal Henry Dunant, Choeur de la Croix-Rouge (2005-2006).
• Représentant élu de la Délégation de Paris à l'Assemblée générale de la Croix-Rouge Française (2003).
• Directeur de l'urgence et du secourisme de la Délégation de Paris VIIIe (1999-2000).
• Fondateur et responsable de l'équipe d'urgence de la Délégation de Paris VIIIe (1995-1996).
• Responsable de la communication de la Délégation de Paris VIIIe (1995).
• Responsable des missions de secours (1993) puis de la formation (1994) de la Délégation de Paris VIIe.
• Formateur (depuis 1993) au secourisme, à la situation d'exception et au soutien psychologique.
• Secouriste (depuis 1992), chef d'intervention (depuis 1998).

Recommandations d'anciens collaborateurs

Voici douze ans que je collabore étroitement avec Lancelot Pecquet en matière de secourisme, de formation et de direction d'équipe à la Croix-Rouge Française. Depuis qu'il a rejoint la délégation du VIIIe arrondissement en tant que formateur d'équipiers secouristes, j'ai pu apprécier ses compétences et ses capacités aux diverses postes qu'il a successivement occupés: responsable de la communication en 1994, fondateur et responsable de l'équipe d'urgence en 1995, Directeur du secourisme en 1999 puis Président de la délégation de février 2003 à septembre 2006.
Actuellement référent pédagogique national pour la formation des chefs d'intervention à la Croix-Rouge Française et Vice-Président de la délégation de Paris VIIIe, j'ai pu apprécier chez Lancelot

• Sa grande rigueur de travail et de management d'équipe.
• Ses capacités de gestionnaire et de développement de projets d'équipe, ayant conduit à une multiplication par dix des montants issus des partenariats et dons, et à un doublement de la trésorerie et des effectifs.
• ses capacités pédagogiques de formateur et la rigueur de raisonnement qu'il transmet à ses collaborateurs.
• ses capacités humaines et son efficacité d'action dans diverses situations, allant de l'urgence vitale à la détresse sociale.

J'ai rencontré Lancelot Pecquet en février 2006. En tant que Président de la délégation Croix-Rouge du 8e arrondissement de Paris, Lancelot recherchait des professionnels des ressources humaines pour soutenir les actions de la centaine de bénévoles de son équipe. Ce projet - particulièrement innovant et inhabituel dans un contexte associatif - m'a immédiatement interpelée. Mon poste de Consultante formation chez un éditeur de logiciels bancaires me laissant du temps libre, j'ai répondu à son annonce pour intégrer la nouvelle équipe « Vie Associative » de la Croix-Rouge du 8ème. Durant 7 mois, nous avons travaillé à une douzaine de professionnels autour de 8 problématiques RH: soutenir l'effort de recrutement, améliorer l'accueil, entretenir la motivation, rationnaliser la gestion administrative, mettre en place un système de gestion des compétences adaptée au milieu associatif et valoriser les acquis de l'expérience, capitaliser les savoir-faire et enfin sensibiliser les jeunes à nos actions Croix-Rouge. Bien que n'étant pas lui-même issu du monde des RH, Lancelot a fortement contribué à la conduite et la réalisation du projet, d'une part en fédérant et en motivant l'équipe, d'autre part grâce à la vision systémique qu'il possède de l'association et de son fonctionnement. Passionné mais réaliste, disponible et pratiquant le management par l'exemple, Lancelot réussit à concilier pragmatisme et humanité (septembre 2006).